六月，驕陽似火，暑氣留戀，但這風風火火卻遠不能掩蓋我們學習的熱情?！吨腥A人民共和國民辦教育促進法》修正案征求意見稿（下稱民促法征求意見稿）的公布激發了民辦教育者的熱情、掀起了一波學習浪潮?！睹翊俜ǎㄕ髑笠庖姼澹废噍^之前有了較大變化，新增了許多內容并進一步清晰了民辦教育分類管理的方向，促使民辦教育者相互探討交流，紛紛靜待新時代民辦教育變化趨勢。

緊跟國家政策號召，蘇州市教育投資有限公司委派財務部劉琦、許志豪；投資部謝天宇；集團法務部魏忠四位員工赴京參加《第五期民辦學校分類管理關鍵事項準備實操培訓會》。會議結束后，與會人員感觸頗深，于是教投高科黨總支組織全體員工相聚在一起舉行秦煒煒博士后進站啟動儀式暨學習分享交流會。

教投公司總經理朱磊致詞

會議伊始，教投公司總經理朱磊致詞歡迎秦煒煒博士進站，并向各位同仁介紹秦煒煒博士。秦博士是吳中集團博士后工作站在站博士后,任職于蘇州大學教育技術系主任，才華橫溢、風華正茂，目前主要從事教育信息化和創新人才培養方面的研究。

朱總表示我們是學習型團隊，公司委派員工學習歸來，應與大家進行宣貫并積極交流探討，借秦博士進站之際召開學習分享會，既表示熱烈地歡迎，也順便請秦博士指點迷津。

朱總精煉的致辭后，由財務部劉琦、許志豪，投資部謝天宇，集團法務部魏忠四位員工分享培訓心得體會。

財務部劉琦分享

劉琦分別從背景、抉擇、梳理、應對四個方面闡述自己的體會，重點梳理了民辦教育機構涉稅比較，關于營利性辦學與非營利性辦學應順應分類，科學應對。

財務部許志豪分享

許志豪主要從《省政府關于鼓勵社會力量興辦教育促進民辦教育健康發展的實施意見》的六大板塊，十八條細則方面論述自己的觀點，他認為國家修法并出臺眾多指導意見是為了規范管理民辦教育行業。面對新法實施后所帶來的一系列運營、財稅及內部治理等挑戰，民辦教育機構需要針對運營業務建立有效的業務規劃，以應對新法不確定性所帶來的風險因素。

投資部謝天宇分享

投資部謝天宇對民促法征求意見稿部分條例結合培訓心得進行了解讀，從學費和土地使用權等方面將營利性和非營利性辦學進行比較，覺得應綜合考慮稅收、資產、政策扶持、歷史遺留等因素做出決定。

集團法務部魏忠分享

集團法務部魏忠從法律角度深入地分析闡述分類登記的選擇與遇到的法律問題、營利性與非營利性辦學享受的政策差異、多方面多層次考慮如何選擇登記，最后結合公司實際情況與法律政策提出了相關法律建議。

激烈討論 ，秦博士致詞

四位員工分享完后，大家給予了熱烈的掌聲。大家結合了自己崗位的工作經歷與體會展開了盛況空前地探討。秦煒煒博士也表示很榮幸能被教投公司邀請進站，與大家互動交流，希望能理論結合實際，為蘇教投提供更多的幫助與指導。

會議總結，朱總致詞

在會議總結中，總經理朱磊充分的肯定了教投高科黨總支舉辦的這次學習分享會，很好地展示了教投團隊學習能力的深度、思考能力的邏輯性和表達能力的嚴謹度?，F《民促法（征求意見稿）》以及相關聯的法律法規為民辦教育提供了巨大的政策導向與未來發展方向，指導著蘇教投未來經營。這種學習形式不僅有助于員工個人學習、團隊學習，更有利于大家深入探討、發散思維，為公司的創新發展大刀闊斧、吐故納新。

拋磚引玉，集思廣益

朱總結合現公司實際情況提出一些問題讓大家思考：

1、在選擇重新登記營利性學校時，在對原有學校清產合資存在哪些風險點？

2、若發現學校某位舉辦者以往存在各種形式的利潤抽成，如何處理，是否需要補稅？如不補稅，是否會由其他舉辦者（股東）共同承擔？

3、國外教育發展基金普遍存在，思考我司建立教育發展基金的益處及必要性？如何建立？

最后朱總希望各位員工能結合實際工作盡早探索出解決道路，砥礪前行，為蘇教投的騰飛保駕護航。同時鼓勵黨總支經常組織員工開展學習交流活動，為構建學習型團隊共同努力。