蘇州教投高科黨總支于2018年10月19日組織召開了青年骨干員工學習研討交流會。

會議伊始，由蘇州教投高科黨總支書記劉黎毓發表了開場講話，為促進公司發展與關心員工個人職業發展，借此機會召集青年骨干展開學習研討交流會。本次會議由四位同仁分享課題。

財務部劉琦分享

首先，財務部劉琦分享了《2018-2019學年北美資金計劃預算》。劉琦主要從學校收入和日常管理支出兩個維度深度分析了蘇教投旗下國際學?！K州北美國際高級中學未來一個學年的具體資金流向與使用情況。

財務部負責人陸云芳經理對劉琦的分析給予了肯定，并對于收入等方面的細節進行了補充。

投資部謝天宇分享

投資部謝天宇分享了《“筷子理論”分析投資現狀》。謝天宇主要闡述了我司可以從學校與項目兩方面投資管理以及投資現狀，公司應猶如人使用筷子一般，將利潤夾入公司口袋中。

投資部負責人吳明經理強調公司應結合自身的優勢，不一定要依靠上市，要綜合各方面尋找優質的機會促進公司良性發展。

市場部吳鴻志分享

市場部佛大項目組吳鴻志分享了《一帶一路倡議下意大利留學的新趨勢與新思維》。吳鴻志從意大利的宏觀環境、留學環境等方面分析了意大利留學現狀以及Frida研究院應對新形式的舉措。

Frida研究院負責人方蓉經理補充了一些意大利留學趨勢分析與Frida研究院的發展情況并表示希望公司同仁能在法律、財務等方面給予指點和幫助。

東吳學院錢程分享

東吳學院錢程分享了《東吳學院學歷體系構建及渠道拓展》。錢程從東吳學院的產品結構搭建與渠道拓展兩方面闡述了東吳學院現在發展的情況以及未來發展趨勢

東吳學院趙衛院長補充說明了東吳學院目前的具體發展情況。

總經理朱磊總結發言

1、學習研討交流會加強了各位同仁對自身崗位工作的理解以及保持在崗的不斷學習、不斷提高自身處理問題的能力；

2、本次學習研討交流會分享的同仁很好地選擇了分享主題，這四個主題分別對公司的業務、財務、投資等方面進行了分析與思考，提出了若干具有見解性的意見，希望以后能多舉辦該類學習研討交流會并在此基礎上更深入地進行分析與交流；

3、要加強自身的時間管理及言語表達能力，各位同仁要學會反思，總結自己在各部門的定位以及工作的有效性。

最后，朱總對本次學習研討交流會表示肯定，此次研討會達到預期效果，并感謝黨總支作出的努力。